Политика

ПОЛИТИКА

Казенного предприятия города Москвы «Большая спортивная арена «Лужники»

в области охраны труда

Политика разработана в соответствии с основными направлениями государственной политики в области охраны труда. Реализация целей и задач обеспечивается согласованными действиями работодателя, совета трудового коллектива, при плодотворном участии всех работников предприятия.
Казенное предприятие города Москвы «Большая спортивная арена «Лужники» (КП «БСА «Лужники») – одно из ведущих отраслевых московских предприятий, специализирующееся на проектировании и строительстве спортивных объектов. КП «БСА «Лужники» создано по Распоряжению Правительства от 29 августа 2013 г. № 476-РП «О создании казенного предприятия города Москвы «Большая спортивная арена «Лужники» в целях обеспечения организации проектирования и строительства городских спортивных объектов.

Цель деятельности КП «БСА «Лужники» – вывести строительную отрасль на качественно новый уровень и стать лидером спортивного строительства в Москве и Московской области, показывая пример стабильности, надежности и качества выполняемых работ. Для этого предприятие осуществляет мероприятия по обеспечению организации проектирования, строительства (реконструкции) современных, качественных и комфортных спортивных сооружений с развитой инфраструктурой, используя передовые мировые технологии в строительстве, накопленный опыт и специализированные знания.

Принципом приоритетности КП «БСА «Лужники» при осуществлении всех видов деятельности является сохранение жизни и здоровья работников и лиц, допущенных на производственные объекты КП «БСА «Лужники», обеспечение безопасных условий труда, предупреждение несчастных случаев, производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
Цели в области охраны труда:
Основными целями КП «БСА «Лужники» являются:

обеспечение безопасности жизни и здоровья сотрудников в процессе трудовой деятельности;
стремление к нулевому травматизму;
предотвращение возникновения профессиональных заболеваний;
исключение чрезвычайных и аварийных ситуаций, инцидентов.

Цели достигаются путем предупреждения несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварийных ситуаций и инцидентов на основе:

оценки и управления производственными рисками;
снижения количества рабочих мест, не соответствующих нормативным требованиям;
систематического производственного контроля соблюдения требований охраны труда в соответствии с федеральным законодательством и иными нормативными правовыми актами;
непрерывного совершенствования системы контроля;
материально-технического обеспечения мероприятий по охране труда;
систематического обучения и повышения квалификации работников по охране труда;
вовлечения работников предприятия в участие в работе по охране труда;
выполнения обязательств в соответствии с законодательством в области охраны труда.

Обязательства в области охраны труда:
КП «БСА «Лужники» осознавая свою ответственность по обеспечению безопасных для жизни и здоровья работников условий труда, безопасности производственных процессов и для достижения заявленных в политике целей принимает на себя следующие обязательства:

соблюдать все применимые нормы и требования, установленные федеральным законодательством в области охраны труда, а также международные стандарты;
обеспечивать безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов;
доводить до каждого работника и лиц, допущенных на производственные объекты КП «БСА «Лужники», информацию о выявленных опасностях и рисках;
применять прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средства индивидуальной и коллективной защиты работников;
создавать соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
организовывать контроль за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
проводить специальную оценку условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда;
в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований;
информировать работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, полагающихся им средствах индивидуальной защиты;
осуществлять весь доступный и практически реализуемый комплекс мер по предупреждению травматизма, аварийных ситуаций и смягчению их последствий;
принимать меры по сохранению жизни и здоровья работников при возникновении аварийных ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;
обеспечивать санитарно-бытовым и медицинским обслуживанием работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи;
обеспечивать обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
ознакамливать работников с требованиями охраны труда;
разрабатывать и внедрять правила и инструкции по охране труда для работников с учетом мнения совета трудового коллектива;
обеспечивать контроль за выполнением обязательств, принятых в рамках Политики.