Политика

ПОЛИТИКА

Казенного предприятия города Москвы «Большая спортивная арена «Лужники»

в области охраны труда 

Политика разработана в соответствии с основными направлениями государственной политики в области охраны труда.

Реализация целей и задач обеспечивается согласованными действиями работодателя, совета трудового коллектива,
при плодотворном участии всех работников предприятия.

 

Казенное предприятие города Москвы «Большая спортивная арена «Лужники» (КП «БСА «Лужники») – одно из ведущих отраслевых московских предприятий, специализирующееся на проектировании и строительстве спортивных объектов. КП «БСА «Лужники» создано по Распоряжению Правительства от 29 августа 2013 г. № 476-РП «О создании казенного предприятия города Москвы «Большая спортивная арена «Лужники» в целях обеспечения организации проектирования и строительства городских спортивных объектов.

Цель деятельности КП «БСА «Лужники» – вывести строительную отрасль на качественно новый уровень и стать лидером спортивного строительства в Москве и Московской области, показывая пример стабильности, надежности и качества выполняемых работ. Для этого предприятие осуществляет мероприятия по обеспечению организации проектирования, строительства (реконструкции) современных, качественных и комфортных спортивных сооружений с развитой инфраструктурой, используя передовые мировые технологии в строительстве, накопленный опыт и специализированные знания.

Принципом приоритетности КП «БСА «Лужники» при осуществлении всех видов деятельности является сохранение жизни и здоровья работников и лиц, допущенных на производственные объекты КП «БСА «Лужники», обеспечение безопасных условий труда, предупреждение несчастных случаев, производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

 

Цели в области охраны труда:

Основными целями КП «БСА «Лужники» являются:

  •  обеспечение безопасности жизни и здоровья сотрудников в процессе трудовой деятельности;
  •  стремление к нулевому травматизму;
  •  предотвращение возникновения профессиональных заболеваний;
  •  исключение чрезвычайных и аварийных ситуаций, инцидентов.

Цели достигаются путем предупреждения несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварийных ситуаций и инцидентов на основе:

  •  оценки и управления производственными рисками;
  •  снижения количества рабочих мест, не соответствующих нормативным требованиям;
  •  систематического производственного контроля соблюдения требований охраны труда в соответствии с федеральным законодательством и иными    нормативными правовыми актами;
  •  непрерывного совершенствования системы контроля;
  •  материально-технического обеспечения мероприятий по охране труда;
  •  систематического обучения и повышения квалификации работников по охране труда;
  •  вовлечения работников предприятия в участие в работе по охране труда;
  •  выполнения обязательств в соответствии с законодательством в области охраны труда.

 

Обязательства в области охраны труда:

КП «БСА «Лужники» осознавая свою ответственность по обеспечению безопасных для жизни и здоровья работников условий труда, безопасности производственных процессов и для достижения заявленных в политике целей принимает на себя следующие обязательства:

  •  соблюдать все применимые нормы и требования, установленные федеральным законодательством в области охраны труда, а также международные стандарты;
  •  обеспечивать безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов;
  •  доводить до каждого работника и лиц, допущенных на производственные объекты КП «БСА «Лужники», информацию о выявленных опасностях и рисках;
  •  применять прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средства индивидуальной и коллективной защиты работников;
  •  создавать соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
  •  организовывать контроль за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
  •  проводить специальную оценку условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда;
  •  в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований;
  •  информировать работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, полагающихся им средствах индивидуальной защиты;
  •  осуществлять весь доступный и практически реализуемый комплекс мер по предупреждению травматизма, аварийных ситуаций и смягчению их последствий;
  •  принимать меры по сохранению жизни и здоровья работников при возникновении аварийных ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;
  •  обеспечивать санитарно-бытовым и медицинским обслуживанием работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи;
  •  обеспечивать обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  •  ознакамливать работников с требованиями охраны труда;
  •  разрабатывать и внедрять правила и инструкции по охране труда для работников с учетом мнения совета трудового коллектива;
  • обеспечивать контроль за выполнением обязательств, принятых в рамках Политики.